關于做好2025年全區(qū)職稱評定工作的通知
青人社發(fā)〔 2025 〕11 號
青云譜區(qū)人力資源和社會保障局
關于做好2025年全區(qū)職稱評定工作的通知
各街道、鎮(zhèn)、集聚區(qū),區(qū)委各部門、 區(qū)直各單位、轄區(qū)各企業(yè)：
為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關 于人才工作重要論述，根據(jù)《關于深化職稱制度改革的實施意見》 （贛辦發(fā)〔2017〕17 號）、《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī) 〔2022〕5 號）、《關于做好 2025 年全市職稱評定工作的通知》（洪 人社字〔2025〕20 號）要求，為做好 2025 年全區(qū)中、高職稱評定 工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時間安排
2025 年職稱評審工作自即 日起開始，年底前全部完成。其中， 全區(qū)高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，全區(qū)中級職稱評審 安排由南昌市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署。
（ 一）組織申報
1.中級職稱認定申報：今年全區(qū)各系列（不含中小學教師系 列）中級職稱認定工作將分兩個批次進行，第一批個人網(wǎng)上申報 時間從即日起截止到 6 月 15 日，區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)上受理 申報材料截止時間為 6 月 25 日；第二批個人網(wǎng)上申報時間從 10 月 15 日到 11 月 15 日，區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)上受理申報材料 截止時間為 11 月 25 日。
2.高中級職稱評審申報：（ 1）全區(qū)各系列（不含中小學教師 系列）高級職稱評審個人網(wǎng)上申報時間從即日起截止到6 月 15 日， 區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上受理申報材料截止時間為 6 月 25 日。除中小學教師、衛(wèi)生、會計、經(jīng)濟等系列和有突出貢獻人才、 海外歸國人員、援疆援外期滿人員以及企業(yè)高級經(jīng)營管理人才等 職稱 “綠色通道”外，各職稱系列（專業(yè)）高中級職稱評審委員 會組建單位不再單獨下發(fā)年度申報工作通知；（2）全區(qū)各系列（不 含中小學教師系列） 中級職稱評審個人網(wǎng)上申報時間從即日起截 止到 6 月 15 日，區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)上受理申報材料截止時 間為 7 月 7 日。
（ 二）逐級推薦。 申報人所在單位應當對申報材料進行審核 并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無異議后，按照人事隸屬關系逐級審 核推薦。各單位務必嚴格按照規(guī)定的時間節(jié)點推薦至區(qū)人力資源 社會保障局參加資格審查，逾期系統(tǒng)將自動關閉。
（ 三）資格審核。6 月-11 月，區(qū)人力資源和社會保障局將對 我區(qū)申報人員材料進行初審，初審通過后，市高中級職稱評審委 員會組建單位抽調(diào)骨干力量按規(guī)定對申報材料進行審核，符合申 報條件進入評委會評審； 申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定 條件的，應當及時告知需要補正的全部內(nèi)容。 申報人員逾期未補 充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回 時實行一次性告知，避免多次審核。
（ 四）組織評審。9 月至 11 月底，全市各高中級職稱評審委 員會組建單位組織召開評審會議，并于 12 月底前完成評審工作， 不得跨年度評審。
（ 五）公示公布。 12 月底前，基本完成公示、批復和發(fā)證工 作。
二、人員范圍
（ 一）在我區(qū)各類企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術 工作人員，以及在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人員。其中， 省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術資格確認暫行辦法》 （贛人社發(fā)〔2012〕41 號）辦理專業(yè)技術資格確認后，方可在我 區(qū)申報高一級職稱。
（ 二）不在我區(qū)企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，但其人事檔 案在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才流動中心）托管的專業(yè) 技術人員。
（ 三）在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員， 以及持有外 國人永久居留證或我市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人 才。
公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退 休人員不得參加職稱評定。
三、申報渠道
全區(qū)職稱申報評審和認定工作均使用 “ 江西省職稱申報評審 系統(tǒng)”（網(wǎng)址 https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人 單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申 報、審查、繳費、評審（認定）、發(fā)證、查詢等業(yè)務全流程網(wǎng)上辦 理。
（ 一）各企事業(yè)單位專業(yè)技術人員（包括國有企事業(yè)單位編 外、人事代理人員）一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評定， 不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱， 其個人網(wǎng)絡申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西 省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構創(chuàng)建規(guī)則》（見附件 1）自上而下逐 級創(chuàng)建（ 已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。
（ 二）新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術人員，按屬地原則， 由所在地縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）專業(yè)技術人員管理部門負責創(chuàng)建其個人 賬戶，直接向縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）專業(yè)技術人員管理部門申報職稱。
（ 三）不在我區(qū)工作但其人事檔案在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務 部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術人員， 由其人事檔案托 管部門負責創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職 稱。
四、資格條件
（ 一）全區(qū)各系列（專業(yè)）高中級職稱評審申報按新修訂的 職稱申報條件執(zhí)行， 中級職稱考核認定按《江西省職稱考核認定
辦法》（贛人社發(fā)〔2025〕13 號）規(guī)定執(zhí)行。為做好政策銜接，尚 未完成條件修訂的職稱系列（專業(yè)），可參照原考核認定辦法執(zhí)行。
（ 二）根據(jù)《江西省專業(yè)技術人員職業(yè)資格和職稱對應目錄》 和《江西省國際職業(yè)資格比照對應職稱目錄（ 2022 年版）》，專業(yè) 技術人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關要求的，可申報高 一級職稱。按照有關規(guī)定，取得設備監(jiān)理師職業(yè)資格并聘任相應 專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員，可認定其具備工程師職稱，可申 報高一級職稱；取得正精算師職業(yè)資格并聘任相應專業(yè)技術職務 的專業(yè)技術人員，符合高級統(tǒng)計師職稱申報規(guī)定的學歷、年限條 件的，可直接報名參加高級統(tǒng)計師職稱評審。 國家對專業(yè)技術人 員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（ 三）申報評審高中級職稱人員學歷、學位、資歷（資格、 聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為 2024 年 12 月 31 日，時間按年頭計算，業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。 申報認定中級職稱人員學歷、資歷（資格、聘任）終算時間分別 為 2025 年 7 月 31 日（第一批認定）和 2025 年 12 月 31 日（第二 批認定）。
（ 四）從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員， 申報職稱按照《關于從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作 人員評審專業(yè)技術資格有關問題的通知》（贛人社發(fā)〔 2016〕 18 號）有關規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作 12 個月 以上的終算時間為今年 6 月底。
（ 五）有突出貢獻人才申報高級職稱的，按《江西省有突出 貢獻人才高級職稱評審辦法》（贛人社發(fā)〔2025〕14 號）執(zhí)行。海
外歸國人員申報職稱的，按《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》 （贛人社發(fā)〔2025〕15 號）執(zhí)行。援疆援外期滿人員和博士后研 究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關規(guī)定執(zhí)行。
（ 六）專業(yè)技術人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方 可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其 專業(yè)技術人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計 算。轉(zhuǎn)評人員當年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不 得跨系列申報高一級職稱。
五、有關政策
（ 一）加大企業(yè)人員支持力度。從 2025 年起，進一步降低企 業(yè)專業(yè)技術人員職稱申報門檻，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術 工作 7 年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術工作 9 年以上并 仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級職稱 “ 臺階” 限制，直接申報 中級職稱評審。開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報評審高級經(jīng) 濟師職稱工作。鼓勵對作出重要貢獻的企業(yè)專業(yè)技術人員在職稱 評審中給予傾斜。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地 應組織開展職稱政策進園區(qū)、進企業(yè)活動，引導鼓勵廣大企業(yè)專 業(yè)技術人員申報職稱。
（ 二）加大服務重點產(chǎn)業(yè)鏈力度。突出服務我市 “8810”行 動計劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審 “指揮棒”。鼓勵特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)技 術人員申報虛擬現(xiàn)實（VR）、電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物 聯(lián)網(wǎng)、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高 中級職稱。鼓勵相關產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā) 展需要， 申請設立特色職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報條
件，申請開展特色產(chǎn)業(yè)職稱評審，通過 “一產(chǎn)一策”“一鏈一策”， 推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。
（ 三）進一步暢通職稱申報渠道。 非公有制經(jīng)濟組織、社會 組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等 限制，按屬地原則向所在地縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申報?？h區(qū) （開發(fā)區(qū)）人社部門可通過駐場設點等方式，積極主動為轄區(qū)內(nèi) 非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術人才申報職 稱提供便利。
（ 四）加大數(shù)字經(jīng)濟人才支持力度。服務我市數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu) 做強“一號發(fā)展工程”，進一步加大數(shù)字技術人才培養(yǎng)和供給力度， 對參加江西省數(shù)字技術工程師培育項目并取得初級、 中級專業(yè)技 術等級證書的人員，認定其具備相應系列和層級的職稱，無需換 發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術等級證書的，可作為申報評審高 級工程師的重要參考。
（ 五）加大職稱自主評審權力度。支持全國（ 國家）重點實 驗室、省實驗室等新型研發(fā)機構和國家區(qū)域醫(yī)療中心、三級甲等 醫(yī)院、“8810”行動計劃鏈主企業(yè)等重點企事業(yè)單位申請開展高中 級職稱自主評審。鼓勵各縣區(qū)人社部門、市直有關單位結(jié)合工作 實際，逐步推動重點企事業(yè)單位開展職稱自主評審， 同步加強業(yè) 務指導監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。
（ 六）認真落實職稱支持政策。貫徹落實《關于鼓勵支持專 業(yè)技術和技能人才服務鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕 32 號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認真執(zhí)行《關于進一步做好 新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱等有關工作的通知》（贛
人社字〔2020〕178 號），落實抗疫一線醫(yī)務人員職稱評審政策。 鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、 實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能 人才職業(yè)發(fā)展中的 “獨木橋”“天花板”。
（ 七）規(guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中共中央辦 公廳 國務院辦公廳關于深化職稱制度改革的意見》（ 中辦發(fā) 〔2016〕77 號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人員學術技術 水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結(jié)構比例內(nèi) 開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準結(jié)構 比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推 薦。各單位應按照《關于做好南昌市 2025 年職稱申報職數(shù)的通知》 要求，完成申報職數(shù)核準后方可申報。
（ 八）鼓勵職業(yè)農(nóng)民申報職稱。凡在我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從 事農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作 社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、農(nóng)創(chuàng)客等職業(yè)農(nóng)民，可按照《南昌 市職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點實施方案》（ 洪人社發(fā)〔2020〕256 號） 有關規(guī)定申報評定中級職稱。
（ 九）關于繼續(xù)教育工作要求。根據(jù)《江西省專業(yè)技術人員 繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令 259 號）要求，專業(yè)技術人員 參加繼續(xù)教育情況應當作為聘任專業(yè)技術職務和申報評定更高一 級資格的重要條件。今年起，各系列（專業(yè)）職稱申報人員，均 需按要求完成 2024 年繼續(xù)教育學時（首次申報評審或考核認定職 稱的除外）。江西省職稱申報評審系統(tǒng)將自動提取申報人員在江西 省繼續(xù)教育信息綜合服務平臺中繼續(xù)教育學時完成情況，無需另
外提供證明。
（十）明確延期申報政策。嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律 處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀、政務、行政等處分或因犯 罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員，在處分決定或刑事判決作出當 年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。
六、有關要求
（ 一）申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄 “ 江西 省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的 電子版證明材料（ 學歷驗證有效期應至 2025 年 12 月 31 日）， 同 時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息、事業(yè)單位崗位聘用 信息、繼續(xù)教育學時信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要 求申報人提供。 申報人員上傳個人材料應清晰準確，避免出現(xiàn)漏 報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況， 由此導致的后 果由申報人員自行承擔。 申報材料報至評委會后，原則上不再補 充材料。
（ 二）用人單位要堅持評用結(jié)合、 以用為本，充分發(fā)揮職稱 正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工 作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估，嚴格把好推薦關，對符合人員 需在系統(tǒng)中認真填寫單位推薦意見，不符合申報條件的一律不得 推薦。要按照科學規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案 應報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對 職稱政策、 崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、 申報材料、推薦結(jié) 果等 5 個方面材料在單位內(nèi)部進行不少于 5 個工作日的公示公展， 對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有
效性的審核進行承諾。評審（認定）結(jié)束后，用人單位要及時下 載打印評審（認定）通過人員電子評審表（認定表），用印后存入 其個人人事檔案。
（ 三 ）主管部門要認真履行審核把關職責，加大對所屬單位 職稱工作的指導力度，認真審查申報推薦材料，重點審查申報人 員是否符合條件、 申報材料是否真實有效、 申報信息是否準確完 整、 申報推薦程序是否規(guī)范、 申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專 業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題 并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格 并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當方式對申 報人員信息進行公示，公示時間不得少于 5 個工作日。對所屬自 主評審單位，主管部門要加強業(yè)務指導和過程監(jiān)督，督促自主評 審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。
（ 四）評委會要在核準備案的權限范圍內(nèi)開展評審工作，制 定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質(zhì)量； 實行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴格保密各種評 議意見；堅持民主評議、獨立評審，充分尊重專家意見。評委會 組建單位要認真貫徹落實國家相關系列職稱制度改革指導意見， 結(jié)合我市實際，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點，堅持以德為先，堅持服務 發(fā)展，加大 “破四唯”力度，不斷完善職稱評價標準；要加強評 委庫建設，按要求更新充實評委庫成員，實行動態(tài)管理。評委會 辦事機構要認真做好評審組織工作，逐項審查資格條件、業(yè)績材 料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每 位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機抽取制度，嚴
格按抽取的先后次序通知評委。
職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各單位要落實 《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》要求，加強組織領導，精心組織實施， 規(guī)范過程管理，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格在 時間節(jié)點前完成各項任務，確保今年職稱評定工作順利推進、圓 滿完成，切實維護職稱工作的嚴肅性和公信力。
本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關政策規(guī)定嚴 格執(zhí)行。
附件：1.江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構創(chuàng)建規(guī)則
2.系統(tǒng)填報說明
青云譜區(qū)人力資源和社會保障局
2025 年 5 月 27 日
附件 1
江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構創(chuàng)建規(guī)則
登錄系統(tǒng)管理界面， 自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級組織機構 （ 已創(chuàng)建的無需再創(chuàng)建）。
一、國有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級創(chuàng)建
1.省職稱辦負責創(chuàng)建各設區(qū)市職稱辦、省直部門、省屬單位 （包括省屬科研院所、省屬高校、省屬企業(yè)等）、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共 服務部門（原省人才交流中心）、委托評審的中央駐贛單位組織機 構賬號；
2.設區(qū)市職稱辦負責創(chuàng)建各縣（市、區(qū)）職稱辦、市直部門、 市屬單位（包括市屬科研院所、市屬學校、市屬企業(yè)等）、市就業(yè) 創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原市人才交流中心）組織機構賬號；
3.縣（市、區(qū)）職稱辦負責創(chuàng)建縣（市、區(qū)）直部門、縣（市、 區(qū)）屬單位〔包括縣（ 市、 區(qū)）屬科研院所、縣（ 市、 區(qū)）屬學 校、縣（市、 區(qū)）屬企業(yè)等〕、縣（市、 區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部 門（原人才交流中心）組織機構賬號；
4.省市縣各級直屬部門負責創(chuàng)建所屬單位組織機構賬號，省 市縣各級直屬單位負責創(chuàng)建所屬單位組織機構賬號。
二、民營組織機構按下列規(guī)則分類歸口創(chuàng)建
1.民辦高校高職賬號由省教育廳負責創(chuàng)建；
2.民辦技工院校賬號由省人社廳負責創(chuàng)建；
3.民辦中小學校賬號由其注冊核準機構的同級政府教育部門
負責創(chuàng)建；
4.民營醫(yī)院賬號由其注冊核準機構的同級政府衛(wèi)健部門負責 創(chuàng)建；
5.民營企業(yè)賬號按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣（ 市、 區(qū)） 職稱辦負責創(chuàng)建。
創(chuàng)建組織機構一律使用單位全稱（與單位公章一致），并確保 準確無誤。在創(chuàng)建組織機構的同時，系統(tǒng)自動創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員 賬號，系統(tǒng)管理員賬號為生成的組織機構編碼。系統(tǒng)管理員負責 創(chuàng)建下級組織機構和本級業(yè)務管理員，并為本級業(yè)務管理員分配 角色。
系統(tǒng)填報說明
一、學歷佐證材料
1.2002 年及以后取得的學歷提供《教育部學歷證書電子注冊 備案表》（上學信網(wǎng)免費申請），并在 “ 學信網(wǎng)驗證碼”欄目中填 入 12 位數(shù)或 16 位數(shù)的驗證碼（驗證有效期要在 2025 年 12 月底 前有效）。
2.根據(jù)教育部《關于取消高等教育學歷認證收費以及調(diào)整認 證受理范圍的公告》，2002 年之前取得的學歷提供《中國高等教育 學歷認證報告》（上學信網(wǎng)免費申請）。
3.取得國外學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國 外學歷學位認證書》。
4.取得港澳臺地區(qū)學歷學位的，提供教育部留學服務中心認 證的《港澳臺學歷學位認證書》。
5.取得黨校、 中專學歷的，提供學籍卡或畢業(yè)生登記表等相 關材料。
6.2015 年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié) 果；2015 年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。
二、職稱證書材料
上傳現(xiàn)職稱證書。如現(xiàn)職稱是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原 系列的職稱證書。系統(tǒng)能自動關聯(lián)職稱證書信息且符合申報條件 的， 申報人員無需填報。
三、專業(yè)技術職務聘任材料
1.事業(yè)單位在編人員需上傳現(xiàn)資格起算、終算時間之內(nèi)連續(xù) 的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》（聘任 時間以表上時間為準），系統(tǒng)能自動關聯(lián)專業(yè)技術職務聘任信息且 符合申報條件的， 申報人員無需再填報。
2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書。
3.企業(yè)人員無需提交聘任材料（企業(yè)自身有要求的除外）。
四、社保參保繳費證明材料
申報人無需上傳社保參保繳費證明，只需在系統(tǒng) “相關材料 證明”欄中選擇“個人社保參保繳費情況”，系統(tǒng)將自動關聯(lián)社保 參保信息。要求申報人歷史繳費月數(shù)不少于半年，且當前職稱申 報單位和參保單位名稱一致。 當前職稱申報單位和參保單位不一 致的，須在 “其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬關系 證明。
不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，但其人事檔案在我 省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技 術人員，其社保繳納未達到上述要求的， 由地方人社部門認真核 實其相關信息，統(tǒng)一報省職稱辦同意后，組織申報。
五、專業(yè)技術工作經(jīng)歷材料
對照職稱條件，先選擇專業(yè)技術工作經(jīng)歷類別，再填寫相應 的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。
六、業(yè)績成果-論文論著材料
1.論文論著各填報不超過 8 篇（部），內(nèi)容要與本人申報專業(yè) 相關，按質(zhì)量從高到低填報。
2.論 文 一 般 應 在 中 國 知 網(wǎng)（ www.cnki.net) 、 萬 方 數(shù) 據(jù) （www.wanfangdata.com.cn）或維普網(wǎng)（www.cqvip.com）上進行 檢索驗證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復制到系統(tǒng) “檢驗驗證地址” 欄目。檢索不到或未填檢索驗證地址的視為無效論文，不作為評 審依據(jù)。
3.論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、 目錄頁、正文 等，外文須上傳中文譯文。論著要分項上傳封面、版權頁、 目錄 （摘錄）頁、編委會名單頁、標有著作字數(shù)頁。
4.國際核心期刊論文提供科技情報檢索單位(如科技情報所、 高等大學圖書館等)提供的 SCI、EI論文收錄檢索報告(加蓋檢索 簽證專用章)。
七、業(yè)績成果-課題（項目）材料
1.上傳的課題（項目）材料由申報者按水平從高到低排序， 課題（項目） 內(nèi)容須與本人申報專業(yè)相關。
2. 申報人須提供包括立項、結(jié)題（驗收、鑒定）等一套完整 的原件資料。上傳材料含立項、結(jié)題（驗收、鑒定）材料的封面， 個人排名、立項、結(jié)題（驗收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排 名頁面須加蓋立項單位或鑒定（驗收）單位公章。
八、業(yè)績成果-獎勵和榮譽材料
上傳的獲獎內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關。
九、業(yè)績成果-專利材料
1.上傳的專利內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關，按水平從高到低 排序。
2.專利須在中國知網(wǎng)的 “專利”欄進行檢索驗證，并將檢索
到的網(wǎng)頁地址復制到系統(tǒng) “檢驗驗證地址”欄目。
十、業(yè)績成果-智庫成果材料
上傳撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或 政策建議等智庫研究成果， 以及被行業(yè)主管部門或獲領導書面肯 定性批示的證明材料。上傳到 “業(yè)績成果-其他業(yè)績-技術工作報 告”欄目。
十一、業(yè)績成果-其他業(yè)績材料
對照資格條件需上傳的其他業(yè)績佐證材料，按照資格條件符 合性逐條做好排序，上傳標準參照專業(yè)技術工作經(jīng)歷材料的要求。
申報人在上傳專業(yè)技術工作經(jīng)歷材料及業(yè)績成果材料時須仔 細對照資格條件，明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款。
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