關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評定工作的通知
青人社發(fā)〔 2025 〕11 號
青云譜區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評定工作的通知
各街道、鎮(zhèn)、集聚區(qū),區(qū)委各部門、 區(qū)直各單位、轄區(qū)各企業(yè)：
為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān) 于人才工作重要論述，根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》 （贛辦發(fā)〔2017〕17 號）、《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī) 〔2022〕5 號）、《關(guān)于做好 2025 年全市職稱評定工作的通知》（洪 人社字〔2025〕20 號）要求，為做好 2025 年全區(qū)中、高職稱評定 工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、時間安排
2025 年職稱評審工作自即 日起開始，年底前全部完成。其中， 全區(qū)高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，全區(qū)中級職稱評審 安排由南昌市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署。
（ 一）組織申報
1.中級職稱認(rèn)定申報：今年全區(qū)各系列（不含中小學(xué)教師系 列）中級職稱認(rèn)定工作將分兩個批次進(jìn)行，第一批個人網(wǎng)上申報 時間從即日起截止到 6 月 15 日，區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)上受理 申報材料截止時間為 6 月 25 日；第二批個人網(wǎng)上申報時間從 10 月 15 日到 11 月 15 日，區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)上受理申報材料 截止時間為 11 月 25 日。
2.高中級職稱評審申報：（ 1）全區(qū)各系列（不含中小學(xué)教師 系列）高級職稱評審個人網(wǎng)上申報時間從即日起截止到6 月 15 日， 區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上受理申報材料截止時間為 6 月 25 日。除中小學(xué)教師、衛(wèi)生、會計、經(jīng)濟(jì)等系列和有突出貢獻(xiàn)人才、 海外歸國人員、援疆援外期滿人員以及企業(yè)高級經(jīng)營管理人才等 職稱 “綠色通道”外，各職稱系列（專業(yè)）高中級職稱評審委員 會組建單位不再單獨(dú)下發(fā)年度申報工作通知；（2）全區(qū)各系列（不 含中小學(xué)教師系列） 中級職稱評審個人網(wǎng)上申報時間從即日起截 止到 6 月 15 日，區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)上受理申報材料截止時 間為 7 月 7 日。
（ 二）逐級推薦。 申報人所在單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進(jìn)行審核 并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無異議后，按照人事隸屬關(guān)系逐級審 核推薦。各單位務(wù)必嚴(yán)格按照規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)推薦至區(qū)人力資源 社會保障局參加資格審查，逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉。
（ 三）資格審核。6 月-11 月，區(qū)人力資源和社會保障局將對 我區(qū)申報人員材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后，市高中級職稱評審委 員會組建單位抽調(diào)骨干力量按規(guī)定對申報材料進(jìn)行審核，符合申 報條件進(jìn)入評委會評審； 申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定 條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。 申報人員逾期未補(bǔ) 充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回 時實行一次性告知，避免多次審核。
（ 四）組織評審。9 月至 11 月底，全市各高中級職稱評審委 員會組建單位組織召開評審會議，并于 12 月底前完成評審工作， 不得跨年度評審。
（ 五）公示公布。 12 月底前，基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工 作。
二、人員范圍
（ 一）在我區(qū)各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù) 工作人員，以及在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中， 省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》 （贛人社發(fā)〔2012〕41 號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我 區(qū)申報高一級職稱。
（ 二）不在我區(qū)企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔 案在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè) 技術(shù)人員。
（ 三）在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員， 以及持有外 國人永久居留證或我市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人 才。
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退 休人員不得參加職稱評定。
三、申報渠道
全區(qū)職稱申報評審和認(rèn)定工作均使用 “ 江西省職稱申報評審 系統(tǒng)”（網(wǎng)址 https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人 單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申 報、審查、繳費(fèi)、評審（認(rèn)定）、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦 理。
（ 一）各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（包括國有企事業(yè)單位編 外、人事代理人員）一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評定， 不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱， 其個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西 省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件 1）自上而下逐 級創(chuàng)建（ 已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。
（ 二）新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則， 由所在地縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員管理部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人 賬戶，直接向縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員管理部門申報職稱。
（ 三）不在我區(qū)工作但其人事檔案在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù) 部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員， 由其人事檔案托 管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職 稱。
四、資格條件
（ 一）全區(qū)各系列（專業(yè)）高中級職稱評審申報按新修訂的 職稱申報條件執(zhí)行， 中級職稱考核認(rèn)定按《江西省職稱考核認(rèn)定
辦法》（贛人社發(fā)〔2025〕13 號）規(guī)定執(zhí)行。為做好政策銜接，尚 未完成條件修訂的職稱系列（專業(yè)），可參照原考核認(rèn)定辦法執(zhí)行。
（ 二）根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄》 和《江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（ 2022 年版）》，專業(yè) 技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報高 一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得設(shè)備監(jiān)理師職業(yè)資格并聘任相應(yīng) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申 報高一級職稱；取得正精算師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 的專業(yè)技術(shù)人員，符合高級統(tǒng)計師職稱申報規(guī)定的學(xué)歷、年限條 件的，可直接報名參加高級統(tǒng)計師職稱評審。 國家對專業(yè)技術(shù)人 員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（ 三）申報評審高中級職稱人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、 聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為 2024 年 12 月 31 日，時間按年頭計算，業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。 申報認(rèn)定中級職稱人員學(xué)歷、資歷（資格、聘任）終算時間分別 為 2025 年 7 月 31 日（第一批認(rèn)定）和 2025 年 12 月 31 日（第二 批認(rèn)定）。
（ 四）從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員， 申報職稱按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作 人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔 2016〕 18 號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作 12 個月 以上的終算時間為今年 6 月底。
（ 五）有突出貢獻(xiàn)人才申報高級職稱的，按《江西省有突出 貢獻(xiàn)人才高級職稱評審辦法》（贛人社發(fā)〔2025〕14 號）執(zhí)行。海
外歸國人員申報職稱的，按《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》 （贛人社發(fā)〔2025〕15 號）執(zhí)行。援疆援外期滿人員和博士后研 究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（ 六）專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方 可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其 專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計 算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不 得跨系列申報高一級職稱。
五、有關(guān)政策
（ 一）加大企業(yè)人員支持力度。從 2025 年起，進(jìn)一步降低企 業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報門檻，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù) 工作 7 年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作 9 年以上并 仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級職稱 “ 臺階” 限制，直接申報 中級職稱評審。開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報評審高級經(jīng) 濟(jì)師職稱工作。鼓勵對作出重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在職稱 評審中給予傾斜。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地 應(yīng)組織開展職稱政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，引導(dǎo)鼓勵廣大企業(yè)專 業(yè)技術(shù)人員申報職稱。
（ 二）加大服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈力度。突出服務(wù)我市 “8810”行 動計劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審 “指揮棒”。鼓勵特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)技 術(shù)人員申報虛擬現(xiàn)實（VR）、電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物 聯(lián)網(wǎng)、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高 中級職稱。鼓勵相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā) 展需要， 申請設(shè)立特色職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報條
件，申請開展特色產(chǎn)業(yè)職稱評審，通過 “一產(chǎn)一策”“一鏈一策”， 推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。
（ 三）進(jìn)一步暢通職稱申報渠道。 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會 組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等 限制，按屬地原則向所在地縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申報?？h區(qū) （開發(fā)區(qū)）人社部門可通過駐場設(shè)點(diǎn)等方式，積極主動為轄區(qū)內(nèi) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職 稱提供便利。
（ 四）加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才支持力度。服務(wù)我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu) 做強(qiáng)“一號發(fā)展工程”，進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度， 對參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目并取得初級、 中級專業(yè)技 術(shù)等級證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，無需換 發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報評審高 級工程師的重要參考。
（ 五）加大職稱自主評審權(quán)力度。支持全國（ 國家）重點(diǎn)實 驗室、省實驗室等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和國家區(qū)域醫(yī)療中心、三級甲等 醫(yī)院、“8810”行動計劃鏈主企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位申請開展高中 級職稱自主評審。鼓勵各縣區(qū)人社部門、市直有關(guān)單位結(jié)合工作 實際，逐步推動重點(diǎn)企事業(yè)單位開展職稱自主評審， 同步加強(qiáng)業(yè) 務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。
（ 六）認(rèn)真落實職稱支持政策。貫徹落實《關(guān)于鼓勵支持專 業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕 32 號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好 新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛
人社字〔2020〕178 號），落實抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。 鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、 實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能 人才職業(yè)發(fā)展中的 “獨(dú)木橋”“天花板”。
（ 七）規(guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中共中央辦 公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（ 中辦發(fā) 〔2016〕77 號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù) 水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi) 開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu) 比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推 薦。各單位應(yīng)按照《關(guān)于做好南昌市 2025 年職稱申報職數(shù)的通知》 要求，完成申報職數(shù)核準(zhǔn)后方可申報。
（ 八）鼓勵職業(yè)農(nóng)民申報職稱。凡在我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從 事農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作 社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等職業(yè)農(nóng)民，可按照《南昌 市職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點(diǎn)實施方案》（ 洪人社發(fā)〔2020〕256 號） 有關(guān)規(guī)定申報評定中級職稱。
（ 九）關(guān)于繼續(xù)教育工作要求。根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令 259 號）要求，專業(yè)技術(shù)人員 參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和申報評定更高一 級資格的重要條件。今年起，各系列（專業(yè)）職稱申報人員，均 需按要求完成 2024 年繼續(xù)教育學(xué)時（首次申報評審或考核認(rèn)定職 稱的除外）。江西省職稱申報評審系統(tǒng)將自動提取申報人員在江西 省繼續(xù)教育信息綜合服務(wù)平臺中繼續(xù)教育學(xué)時完成情況，無需另
外提供證明。
（十）明確延期申報政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律 處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯 罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng) 年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。
六、有關(guān)要求
（ 一）申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄 “ 江西 省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的 電子版證明材料（ 學(xué)歷驗證有效期應(yīng)至 2025 年 12 月 31 日）， 同 時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息、事業(yè)單位崗位聘用 信息、繼續(xù)教育學(xué)時信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要 求申報人提供。 申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏 報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況， 由此導(dǎo)致的后 果由申報人員自行承擔(dān)。 申報材料報至評委會后，原則上不再補(bǔ) 充材料。
（ 二）用人單位要堅持評用結(jié)合、 以用為本，充分發(fā)揮職稱 正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工 作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，對符合人員 需在系統(tǒng)中認(rèn)真填寫單位推薦意見，不符合申報條件的一律不得 推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案 應(yīng)報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對 職稱政策、 崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、 申報材料、推薦結(jié) 果等 5 個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于 5 個工作日的公示公展， 對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有
效性的審核進(jìn)行承諾。評審（認(rèn)定）結(jié)束后，用人單位要及時下 載打印評審（認(rèn)定）通過人員電子評審表（認(rèn)定表），用印后存入 其個人人事檔案。
（ 三 ）主管部門要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，加大對所屬單位 職稱工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真審查申報推薦材料，重點(diǎn)審查申報人 員是否符合條件、 申報材料是否真實有效、 申報信息是否準(zhǔn)確完 整、 申報推薦程序是否規(guī)范、 申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專 業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題 并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格 并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申 報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于 5 個工作日。對所屬自 主評審單位，主管部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程監(jiān)督，督促自主評 審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。
（ 四）評委會要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開展評審工作，制 定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質(zhì)量； 實行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評 議意見；堅持民主評議、獨(dú)立評審，充分尊重專家意見。評委會 組建單位要認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)系列職稱制度改革指導(dǎo)意見， 結(jié)合我市實際，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點(diǎn)，堅持以德為先，堅持服務(wù) 發(fā)展，加大 “破四唯”力度，不斷完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)；要加強(qiáng)評 委庫建設(shè)，按要求更新充實評委庫成員，實行動態(tài)管理。評委會 辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評審組織工作，逐項審查資格條件、業(yè)績材 料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每 位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機(jī)抽取制度，嚴(yán)
格按抽取的先后次序通知評委。
職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各單位要落實 《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施， 規(guī)范過程管理，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格在 時間節(jié)點(diǎn)前完成各項任務(wù)，確保今年職稱評定工作順利推進(jìn)、圓 滿完成，切實維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。
本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán) 格執(zhí)行。
附件：1.江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則
2.系統(tǒng)填報說明
青云譜區(qū)人力資源和社會保障局
2025 年 5 月 27 日
附件 1
江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則
登錄系統(tǒng)管理界面， 自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級組織機(jī)構(gòu) （ 已創(chuàng)建的無需再創(chuàng)建）。
一、國有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級創(chuàng)建
1.省職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各設(shè)區(qū)市職稱辦、省直部門、省屬單位 （包括省屬科研院所、省屬高校、省屬企業(yè)等）、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共 服務(wù)部門（原省人才交流中心）、委托評審的中央駐贛單位組織機(jī) 構(gòu)賬號；
2.設(shè)區(qū)市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各縣（市、區(qū)）職稱辦、市直部門、 市屬單位（包括市屬科研院所、市屬學(xué)校、市屬企業(yè)等）、市就業(yè) 創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原市人才交流中心）組織機(jī)構(gòu)賬號；
3.縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建縣（市、區(qū)）直部門、縣（市、 區(qū)）屬單位〔包括縣（ 市、 區(qū)）屬科研院所、縣（ 市、 區(qū)）屬學(xué) 校、縣（市、 區(qū)）屬企業(yè)等〕、縣（市、 區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部 門（原人才交流中心）組織機(jī)構(gòu)賬號；
4.省市縣各級直屬部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號，省 市縣各級直屬單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號。
二、民營組織機(jī)構(gòu)按下列規(guī)則分類歸口創(chuàng)建
1.民辦高校高職賬號由省教育廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
2.民辦技工院校賬號由省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
3.民辦中小學(xué)校賬號由其注冊核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級政府教育部門
負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
4.民營醫(yī)院賬號由其注冊核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級政府衛(wèi)健部門負(fù)責(zé) 創(chuàng)建；
5.民營企業(yè)賬號按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣（ 市、 區(qū)） 職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。
創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)一律使用單位全稱（與單位公章一致），并確保 準(zhǔn)確無誤。在創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)的同時，系統(tǒng)自動創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員 賬號，系統(tǒng)管理員賬號為生成的組織機(jī)構(gòu)編碼。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé) 創(chuàng)建下級組織機(jī)構(gòu)和本級業(yè)務(wù)管理員，并為本級業(yè)務(wù)管理員分配 角色。
系統(tǒng)填報說明
一、學(xué)歷佐證材料
1.2002 年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊 備案表》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請），并在 “ 學(xué)信網(wǎng)驗證碼”欄目中填 入 12 位數(shù)或 16 位數(shù)的驗證碼（驗證有效期要在 2025 年 12 月底 前有效）。
2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn) 證受理范圍的公告》，2002 年之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育 學(xué)歷認(rèn)證報告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請）。
3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.取得港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn) 證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.取得黨校、 中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相 關(guān)材料。
6.2015 年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié) 果；2015 年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。
二、職稱證書材料
上傳現(xiàn)職稱證書。如現(xiàn)職稱是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原 系列的職稱證書。系統(tǒng)能自動關(guān)聯(lián)職稱證書信息且符合申報條件 的， 申報人員無需填報。
三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料
1.事業(yè)單位在編人員需上傳現(xiàn)資格起算、終算時間之內(nèi)連續(xù) 的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》（聘任 時間以表上時間為準(zhǔn)），系統(tǒng)能自動關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息且 符合申報條件的， 申報人員無需再填報。
2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書。
3.企業(yè)人員無需提交聘任材料（企業(yè)自身有要求的除外）。
四、社保參保繳費(fèi)證明材料
申報人無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng) “相關(guān)材料 證明”欄中選擇“個人社保參保繳費(fèi)情況”，系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保 參保信息。要求申報人歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且當(dāng)前職稱申 報單位和參保單位名稱一致。 當(dāng)前職稱申報單位和參保單位不一 致的，須在 “其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬關(guān)系 證明。
不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我 省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技 術(shù)人員，其社保繳納未達(dá)到上述要求的， 由地方人社部門認(rèn)真核 實其相關(guān)信息，統(tǒng)一報省職稱辦同意后，組織申報。
五、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料
對照職稱條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng) 的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。
六、業(yè)績成果-論文論著材料
1.論文論著各填報不超過 8 篇（部），內(nèi)容要與本人申報專業(yè) 相關(guān)，按質(zhì)量從高到低填報。
2.論 文 一 般 應(yīng) 在 中 國 知 網(wǎng)（ www.cnki.net) 、 萬 方 數(shù) 據(jù) （www.wanfangdata.com.cn）或維普網(wǎng)（www.cqvip.com）上進(jìn)行 檢索驗證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng) “檢驗驗證地址” 欄目。檢索不到或未填檢索驗證地址的視為無效論文，不作為評 審依據(jù)。
3.論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、 目錄頁、正文 等，外文須上傳中文譯文。論著要分項上傳封面、版權(quán)頁、 目錄 （摘錄）頁、編委會名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁。
4.國際核心期刊論文提供科技情報檢索單位(如科技情報所、 高等大學(xué)圖書館等)提供的 SCI、EI論文收錄檢索報告(加蓋檢索 簽證專用章)。
七、業(yè)績成果-課題（項目）材料
1.上傳的課題（項目）材料由申報者按水平從高到低排序， 課題（項目） 內(nèi)容須與本人申報專業(yè)相關(guān)。
2. 申報人須提供包括立項、結(jié)題（驗收、鑒定）等一套完整 的原件資料。上傳材料含立項、結(jié)題（驗收、鑒定）材料的封面， 個人排名、立項、結(jié)題（驗收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排 名頁面須加蓋立項單位或鑒定（驗收）單位公章。
八、業(yè)績成果-獎勵和榮譽(yù)材料
上傳的獲獎內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)。
九、業(yè)績成果-專利材料
1.上傳的專利內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)，按水平從高到低 排序。
2.專利須在中國知網(wǎng)的 “專利”欄進(jìn)行檢索驗證，并將檢索
到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng) “檢驗驗證地址”欄目。
十、業(yè)績成果-智庫成果材料
上傳撰寫的應(yīng)用對策研究報告、建言獻(xiàn)策報告、調(diào)研報告或 政策建議等智庫研究成果， 以及被行業(yè)主管部門或獲領(lǐng)導(dǎo)書面肯 定性批示的證明材料。上傳到 “業(yè)績成果-其他業(yè)績-技術(shù)工作報 告”欄目。
十一、業(yè)績成果-其他業(yè)績材料
對照資格條件需上傳的其他業(yè)績佐證材料，按照資格條件符 合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。
申報人在上傳專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績成果材料時須仔 細(xì)對照資格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。
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